COMUNICADO DE MCVALNERA Y ACADAR

Santander 12 de noviembre,

 

Estimado/a,  

Hoy hace 11 años se fundaba MCVALNERA, cargado de ilusión emprendiendo una nueva etapa en mi etapa profesional no pensaba que ahora íbamos a ser 18 personas trabajando en la empresa, haber contratado 7 millones de euros en 330 trabajos diferentes con clientes públicos y privados, nacionales e internacionales.

 Este crecimiento de la empresa se ha debido fundamentalmente a una cultura en la que los valores prioritarios son la comunicación entre los que trabajamos, el apoyo en la formación y la potenciación de las capacidades de cada uno. Las personas que trabajan en MCVALNERA desarrollan sus aptitudes con celeridad porque se incentiva que sea así, que sientan rápidamente cual es su valía, mucha, y se sientan orgullosos de su desarrollo.

 A pesar de la crisis sanitaria que se está padeciendo en el mundo, las personas de MCVALNERA siguen trabajando con “normalidad” demostrando con ello que la fuerte cultura existente ha ayudado notablemente a la adaptación de la nueva forma de trabajar. 

 El miércoles 11 de marzo MCVALNERA Y ACADAR cerraron sus oficinas en Santander y A Coruña, anticipándose a las medidas posteriores, para dar la mayor seguridad a todos los que trabajan y a sus contactos personales y profesionales. Desde entonces estamos haciendo teletrabajo, en el día de hoy tenemos 19 sedes, 17 abiertas, los hogares de cada uno de los que trabajamos en MCVALNERA Y ACADAR, y dos cerradas, nuestras sedes ordinarias donde volveremos a trabajar en grupo. Todavía no sabemos cuando volveremos a trabajar en nuestras oficinas pero damos prioridad a que cada uno de nosotros y nuestros contactos profesionales permanezcan en su hábitat seguro.

Nuestros contactos profesionales están igual de atendidos que antes salvo el valor añadido que reportan las reuniones presenciales; la ventaja de MCVALNERA – ACADAR es la relación de atención con los clientes que hace que se conozca bien sus deseos y permite obtener el máximo rendimiento en este momento de no existencia del contacto personal.  

En el tiempo transcurrido el nuevo sistema de relación, no tan nuevo para los consultores, trabajando a través de videoconferencias con clientes, colaboradores, en reuniones internas, asistiendo a jornadas y seminarios, además de innumerables llamadas telefónicas y mensajes. Se ha demostrado que el teletrabajo aporta una alta productividad.

 Esta pandemia que está ocasionando tanto efecto en la sociedad hará que el esfuerzo posterior sea grande para ayudar a recuperar la actividad; el equipo de MCVALNERA – ACADAR ha mantenido en plena actividad la totalidad de la plantilla y además se ha crecido en número de personas y en contratación y por tanto está preparado para satisfacer las necesidades que surjan con la inmediatez acostumbrada. 

 

Deseando que todos estéis bien y vuestros familiares y amigos. Es absolutamente prioritario en estos tiempos cuidar de nuestra salud.

 

 


MCVALNERA. Consultoría de Estrategia, Planificación, Gestión de Proyectos y Operaciones, fundamentalmente para el sector Portuario, el Transporte y la Logística.

MCVALNERA y ACADAR empresas creadas en el año 2009, se encuentran en constante crecimiento en clientes y recursos enriqueciéndose de su cada vez más activa colaboración con empresas y administraciones.

Sus valores son, el esfuerzo y empuje de un equipo joven y muy bien preparado que se complementa de manera eficaz con la experiencia de una dirección con más de 40 años vinculada con el sector portuario, el transporte marítimo y la logística. Su objetivo fundamental es ayudar a sus clientes a alcanzar el éxito en sus proyectos.

Ambas empresas ya tienen más de 10 años de experiencia y más de 300 referencias en la consultoría de gestión y de ingeniería y medio ambiente; en este periodo se ha creado un equipo de una extraordinaria calidad con una cultura excepcional de atención al cliente. Todo el equipo, 17 personas en la actualidad, se ha ido formando dentro de la empresa, desde su graduación en la Universidad adquiriendo la cultura propia que comprende valores como esfuerzo, ayuda, comunicación, igualdad, responsabilidad en tareas, que hace que su motivación sea la principal característica de los miembros del EQUIPO, siendo este concepto de EQUIPO el motor que nos permite llegar al éxito.

Nuestra afirmación de 2010 “MCVALNERA nació para emprender una carrera empresarial aportando conocimiento a los clientes y creando un equipo de profesionales que desarrollen valores esenciales como son el esfuerzo en aprender y en atender a los clientes a resolver sus necesidades” ha sido alcanzada y es el soporte de nuestro reto actual seguir creciendo en calidad.

 

Macario Fernández Alonso Trueba